Bağkur, herhangi bir işverene bağlı olmadan çalışan bireylerin, kendi sosyal güvenlik primlerini ödeyerek emeklilik, sağlık ve diğer sosyal güvenlik haklarından yararlanabildiği bir sistemdir. Şahıs firması sahipleri ve şirket ortakları da dahil olmak üzere bağımsız çalışanlar, bu sigorta sistemi altında değerlendirilir. Bağkur, SSK'den (Sosyal Sigortalar Kurumu) farklı olarak, kişisel başvuru ve takip gerektiren bir süreç içerir.
Tarihçesi ve Günümüzdeki Durumu
Bağkur, 1971 yılında 1479 sayılı kanunla kurulmuş ve uzun yıllar boyunca bağımsız çalışanların sosyal güvenlik ihtiyaçlarını karşılamıştır. Ancak 2006 yılında, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) kurulmasıyla birlikte tüm sosyal güvenlik kurumları birleştirilmiş ve Bağkur, SGK bünyesinde yeniden yapılandırılmıştır. Günümüzde Bağkur olarak bilinen bu sigorta türü, 5510 sayılı kanunun 4/B maddesi kapsamında düzenlenmiştir ve bu nedenle 4/B olarak da anılmaktadır.
Bağkur'un Önemi ve Avantajları
Bağkur, bağımsız çalışanların emeklilik, sağlık sigortası ve diğer sosyal güvenlik haklarından yararlanmasını sağlar. Bu sistem, işverenin olmadığı durumlarda bireylerin sosyal güvenceye sahip olmasına olanak tanır. Bağkur’un sağladığı avantajlar şunlardır:
- Kendi işini yapanlar için güvence: İşverenlere bağlı olmadan çalışan bireyler, kendi sosyal güvenlik primlerini ödeyerek emeklilik hakkı kazanabilirler.
- Sağlık hizmetlerine erişim: Bağkur kapsamındaki sigortalılar, sağlık hizmetlerinden faydalanabilirler.
- Düzenli ödeme ve takip: Primlerin düzenli olarak ödenmesi, bireylerin sosyal güvenlik haklarını korur ve emeklilik sürecinde birikim sağlar.
Bağkur hakkında daha fazla bilgi almak ve başvuru süreçleri hakkında detaylı bilgiye ulaşmak için SGK'nın resmi web sitesini ziyaret edebilirsiniz.
05.07.2024